Eκτός του τοπ-10 στον δείκτη ισότητας φύλων του WEF το Βέλγιο – ποια η θέση της Ελλάδας

Το Βέλγιο κατατάσσεται στη 12η θέση στον δείκτη ισότητας των φύλων του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF), σημειώνοντας πτώση δύο θέσεων από το 2023, σύμφωνα με την έκθεση που δημοσιεύθηκε στη Γενεύη την Τετάρτη. Η Ισλανδία παραμένει στην πρώτη θέση, μπροστά από τη Φινλανδία, η οποία έχει πάρει τη δεύτερη θέση από τη Νορβηγία.

Συνολικά, ο κόσμος έχει κλείσει το χάσμα των φύλων, φτάνοντάς το στο 68,5% σήμερα, αλλά μόνο βελτιώνοντάς το κατά 0,1 ποσοστιαία μονάδα σε ένα χρόνο, σύμφωνα με την τελευταία Έκθεση του WEF. «Με τον σημερινό ρυθμό, θα χρειαστούν άλλα 134 χρόνια – πέντε γενιές, δηλαδή – για να επιτευχθεί η ισότητα», αναφέρει η έκθεση.

Η Ισλανδία παραμένει η χώρα με τη μεγαλύτερη ισότητα των φύλων, με βαθμολογία 93,5%, ακολουθούμενη από τη Φινλανδία και τη Νορβηγία. Η Νέα Ζηλανδία είναι η πρώτη μη ευρωπαϊκή χώρα που εμφανίζεται στην κατάταξη, στην τέταρτη θέση με βαθμολογία 83,5%. Η Ευρώπη παραμένει το καλύτερο περιφερειακό μπλοκ στη μείωση της ανισότητας, με βαθμολογία ισότητας των φύλων 75% και επτά χώρες στο παγκόσμιο τοπ-10.

12ο παγκοσμίως

Το Βέλγιο κατατάσσεται στη 12η θέση στον κόσμο με βαθμολογία 79,3%. Μεταξύ των βασικών δεικτών, το Βέλγιο κατατάσσεται στην 57η θέση για την οικονομική συμμετοχή, την 16η για την πολιτική ενδυνάμωση και την 90η για την υγεία. Όσον αφορά το μορφωτικό επίπεδο, το Βέλγιο ισοβαθμεί με άλλες 32 χώρες για την υψηλότερη βαθμολογία.

Αρκετά πιο χαμηλά βρίσκουμε την Ελλάδα, η οποία με σκορ 71,4% κατατάσσεται στην 73η θέση, σημειώνοντας ωστόσο πρόοδο σε σχέση με την Έκθεση του 2023, κατά 20 θέσεις. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Κύπρος βρίσκεται στην 84η θέση, ενώ η Ιταλία στην 87η.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, η πολιτική ενδυνάμωση παραμένει το σημείο όπου το χάσμα είναι μεγαλύτερο: οι γυναίκες εξακολουθούν να μην έχουν πρόσβαση στις πιο σημαντικές θέσεις παντού. Η κατάσταση όμως βελτιώνεται. Η ισοτιμία στο χώρο εργασίας έχει επίσης βελτιωθεί, αφού έφτασε στο χαμηλότερο επίπεδο κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Όμως οι γυναίκες αποτελούν μόνο το 43% περίπου του εργατικού δυναμικού και το 31% των θέσεων ευθύνης.